飲食チェーン店、小売チェーン店、トラック運送会社さん等から「他社で勤務していたり大学生だったりする人を、短時間かつ短期間の仕事に必要な都度募集して働いてもらっていますが、最近はスポットワークがトラブルの原因となる場合が多いと聞きます。以前から、このような人にも労働条件通知書はその都度交付しています。しかし、その都度交付するのは煩わしいので何か良い知恵はないでしょうか?」というご相談がありました。
また別の会社から「就業規則で副業兼業する場合は届出又は許可が必要となっていますが、スポットワークの場合もこの対象になるのでしょうか?」というご質問もありました。
人手不足が続く状況下で年末年始を迎えるとスポットワークの機会が増えているようです。
そこで、当事務所では「スポットワーク用の届出書」(本業の会社に提出)と「スポットワーク用の"基本とする雇用条件契約書"と"都度詳細合意書(連記式)"」(スポットワークする人と副業先の会社が締結)を作成し、これらの会社さまに使用して頂くコトにしました。